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罗文杰表示，从2007年到现在，中证500指数的市盈率历史平均值达42倍，市净率达到了3倍，而当下市盈率仅仅只有20倍，已经接近中证500指数发布以来的历史最低估值。历史上，中证500指数的PE曾两次跌至20倍附近，第一次在2008年，中证500指数经历短暂筑底后5个月内上涨30%；第二次是2012年1月，中证500指数随后触底反弹10%。

他进一步补充，地产投资中建安工程固定资产投资占比接近70%，激进的建造销售策略使得企业资金压力明显加大，并且可能引发房屋质量等一系列问题，影响企业的品牌。广发证券分析师赵中平则认为，房地产市场受政策调控影响整体低迷，各地区全装修政策推行进度慢于预期；房企追求低成本导致全装修质量较差，难以获得消费者认可；房企、部品商、装修企业纷纷探索新商业模式，竞争格局未明朗，行业规范未建立。

从结果看，滴滴没有处理好各方关系。但到底如何处理。需要更高智慧、更多耐心来经营平台。“滴滴已经是一个大型社会性平台了，它不仅仅属于管理层和股东，它更是属于社会的。经营收益要放到次要位置上。”上述滴滴内部人士说。一位滴滴离职员工称，目前滴滴的所有问题反映了企业现状，反映了领导者心境。而企业的问题一定是管理者问题，最后要回归到程维和柳青身上。

要树立鲜明导向，加大优秀干部培养选拔使用力度。明确要着力选用敢担当、善突破、能成事的干部。特别优秀的，可依据有关规定破格提拔使用；任职资格条件尚不具备的，可以试行职务与职级适当分离，先任职，条件成熟后再晋级。要着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力，提高专业思维和专业素养。

2019年的主题投资机会将主要来自于两个方面：一是从政策长期扶持以及产业升级的角度，就是科技类相关行业，关注科创板、自主可控等相关主题，具体包括5G、北斗导航、高端装备、大飞机、AI、物联网、新能源汽车等；二是从托底经济的角度，铁路基建、雄安等基建投资相关主题值得关注。

增持爽约频现：打折履行甚至一股不买 仅因为“没钱”？据不完全统计，今年以来，已至少有20家公司增持“爽约”，其中部分公司更是被监管层“关注”甚至谴责，然而对于投资者来说，面对大股东增持“爽约”，目前尚无有效的方法追责，制度约束亟待出台。以延安必康为例，公司10名董事、监事、高管承诺期内零增持，而增持爽约背后，延安必康还面临重重危机，实控人李宗松及控股股东已几乎全部质押其所持股份，公司股价跌跌不休，多笔股权质押已经违约，遭到强制平仓。