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一、抗疫助捐，海尔一直在行动新冠肺炎疫情爆发至今，在集团总裁周云杰带领下，海尔调动世界各地资源，已经连续实施四轮捐助，共计捐赠价值超过2596万元的现金及物资。其中包括1300万元现金、价值250多万元的物联网家电、价值超过700万元的医疗和生活防护用品，以及来自美国、日本、俄罗斯、法国、印度、泰国、马来西亚、印度尼西亚、尼日利亚等各国分公司紧急筹措的50万美元（约合346万元人民币）的防疫物资。

但针对记者遇到的普遍“无提醒无告知”情况，中国银联表示，中国银联作为银行卡联合组织，并不与用户直接接触，银联只能在业务处理流程中敦促银行尽到告知业务，但由于各银行操作流程不同，因此告知效果存在差异。默认开启且上调额度后，告知义务究竟归谁？记者咨询多家银行客服时均得到类似回复：这项功能是银联芯片卡本身具备的，银行也只是按规定发卡。

我想除了物流配送速度是用户的一个核心痛点外，最重要的是，仓储物流（FBA）是亚马逊的核心竞争力，它具有唯一性和独特性，不管是当时的零售巨头沃尔玛、还是新兴的电商平台Ebay，都无法和它相提并论，如果是省钱和折扣，看起来似乎很轻松，但竞争对手可以迅速跟进，这样一来，所谓的会员权益会大打折扣。

10月的平均小时薪金增长年率升破了3%，刷新2009年来首次；预期11月的薪资增长年率或触3.2%。对于美国人而言，自2009年中旬以来的大部分经济扩张时期内，薪资增长年率都温和在2%的水平，远低于黄金时代的3-4%。薪资增长的问题历来被视为通胀增长的前奏，伴随美联储近期在未来货币政策上的不确定，以及对更依赖经济数据的表态，一些官员认为雇佣成本是一项对是否继续渐进式加息释放警告的数据。如果薪资增长年率升向4%，美联储很可能会更为鹰派的加息，此举对于利率敏感的行业，如楼市（新屋销售）、股市和整体经济而言都将制造出更大的麻烦。

从客群画像看，商通贷服务的是月平均销售额在几十万到一百万元出头的小微企业，正是国民经济发展中的“毛细血管”。孙萌告诉记者，这类企业的特点就是缺乏信用资质，缺乏抵押物，业务特点多样，在银行传统的风控标准下无法取得相应服务，但其实他们拥有丰富的数据资产。

会员权益包括：升级礼包，电影退改票，网易严选礼包等内容，其中最核心的是升级礼包，例如LV1的78元礼包，但这78元礼包被分解为面额几元的宠物犬，理发券等限定类目，限定金额的限制性抵扣券。从这点来看，其价值也非常有限。最后值得一提的是美团的外卖会员，这是美团最近祭出的重器。美团在2019Q3的财报中，特别强调了外卖会员制对提高美团营收的重要作用——目标用户的下单率，增强用户黏性。